OMS/Marcio Schimming
Le Centre de l’OMS à Berlin accueille partenaires et visiteurs lors du Sommet mondial de la santé, à Berlin (Allemagne), du 12 au 14 octobre 2025.

Vivier de talents pour des postes de représentantes et représentants de l’OMS

Pour les dirigeants et dirigeantes de la santé mondiale souhaitant devenir de futurs représentants de l’OMS

L’OMS a mis en place un vivier de talents pour des postes de représentantes et représentants de l’OMS, un processus structuré de bout en bout visant à identifier et à préparer les candidates et les candidats à fort potentiel pour les futurs postes de représentantes et représentants de l’OMS, de cheffe et chef de bureau de pays. Les candidates et les candidats postulent directement sur la page Web de l’avis de vacance de poste publiée sur le portail Carrières à l’OMS et, s’ils sont retenus, peuvent être inclus dans la liste des représentantes et représentants à partir de laquelle les futurs postes vacants seront pourvus.

En tant que représentant du Directeur général dans un pays, la représentante ou le représentant de l’OMS agit en tant que diplomate principal de la santé de l’OMS, conseillère ou conseiller stratégique du Gouvernement, partenaire de confiance des Nations Unies et cheffe ou chef d’équipe de pays. Les représentantes et représentants de l’OMS appuient les priorités nationales en matière de santé, réunissent les parties prenantes, mobilisent des partenariats et des ressources, et traduisent les données scientifiques mondiales en actions concrètes qui permettent d’améliorer les vies.

Candidates et candidats

Le vivier de talents sollicite des candidatures de personnes dotées des compétences suivantes :

des connaissances spécialisées en santé publique ;
une vision stratégique et un sens politique ;
d’excellentes compétences en diplomatie et en négociation ;
une capacité avérée à diriger des équipes diverses et pluridisciplinaires ; et
un engagement fort en faveur de l’intégrité, de l’inclusion et du service.

Objectifs de la constitution d’un vivier de talents pour des postes de représentantes et représentants de l’OMS

Identifier les candidates et candidats à fort potentiel afin de pourvoir les futurs postes de représentantes et représentants de l’OMS
Développer les aptitudes des futurs dirigeants et dirigeantes de l’OMS grâce à un apprentissage et à un perfectionnement autonomes et fondés sur les compétences.
Renforcer la préparation opérationnelle en élargissant le groupe de candidates et candidats qui rejoindront le centre d’évaluation des représentantes et représentants de l’OMS. Le succès au centre d’évaluation est requis pour être inclus dans la liste des représentantes et représentants de l’OMS.
Soutenir la planification proactive du déploiement en alignant l’offre de talents sur les besoins anticipés des pays.

Qui peut soumettre une candidature ?

Le vivier de talents visant à pourvoir des postes de représentantes et représentants de l’OMS est ouvert aux candidats internes et externes. Les candidats doivent remplir les conditions minimales ci-après pour que leur candidature soit étudiée.

Formation : diplôme d’études universitaires supérieures en santé publique, sciences de la santé, systèmes de santé ou un domaine médical connexe.
Expérience :
- 10 années au minimum d’expérience professionnelle approfondie pertinente dans des domaines liés à la santé ; et
- au moins deux années d’expérience pertinente au niveau national, y compris des collaborations avec des gouvernements et des partenaires externes.
Langues : la maîtrise de l’anglais est essentielle, et la connaissance pratique d’une seconde langue des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, français ou russe) est souhaitable.
Fonctions : volonté d’occuper des postes de représentantes ou représentants dans tout contexte et engagement en faveur de la mobilité géographique.

Comment postuler

Les candidates et candidats du monde entier répondant aux critères sont invités à postuler au vivier de talents pendant les périodes de candidature désignées annoncées par l’OMS.

Les candidatures doivent être soumises directement sur la page Web de l’avis de vacance de poste disponible sur le site Carrières à l’OMS, par l’intermédiaire de la plateforme Stellis, système de recrutement en ligne de l’OMS. Les candidatures soumises en dehors de Stellis ne peuvent pas être acceptées.

Des informations supplémentaires sur le processus du vivier de talents sont disponibles dans la section Questions fréquentes.

Questions fréquentes